一向以来，绿城中国将“优异企业国民”作为公司立品根本，果断走“全品德、高品质”的可延续成长途径，对峙合规经营，存眷社会成长与变更，并主动投身教导、医疗、环保等公益奇迹，为夸姣糊口进献绿城气力。
2021年，绿城中国在董事会层面成立情况、社会及管束委员会，并设立ESG任务小组，鞭策企业的可延续成长。
协调共生，做绿色理念的践行者。绿城中国将“绿色”及“安康”作为公司持久成长的计谋，依靠节能手艺及环保设想，赋能产物绿色转型。咱们鼎力鞭策节能环保实验与研讨，获评绿色修建在建名目百余个；咱们主动到场浙江省将来社区扶植，在都会更新中理论低碳节能理念；咱们存眷绿色经营，不时完美对情况、资本和排放物的办理，设定应答天气变更危险的行动；咱们主动适应绿色财产成长趋向，鞭策绿色金融营业，2021年胜利搭建绿色金融框架，由自力第三方评级机构Vigeo Eiris供给绿色认证并出具第二定见书，于2022年1月胜利刊行4亿美圆绿色债券，用于投资及格的绿色名目。
联袂共进，做社会义务的鞭策者。咱们一直传承产物主义，打造具备人文精力、美学代价并高度婚配市场需要的标杆产物；咱们延续优化客户研讨系统，晋升办事呼应才能，努力于保证客户权利、晋升客户对劲度；咱们构建了员工的全职业性命周期的培育系统，和涵盖薪酬福利、权利保证、职业安康与宁静的保证系统；咱们主动到场保证房扶植和都会更新，改良原居民栖身情况；咱们主动投身足球、养老、教导、医疗、环保等公益奇迹，由绿城开办的浙江职业足球俱乐部于2022年重返中超，以绿城为班底的浙江男人足球队取得西宁静运会冠军，于甘肃省民勤县捐种近10万棵梭梭树的“绿城林”用于共建戈壁绿洲。
延续改良，做企业管治的扶植者。绿城中国对峙“鼎新、转变、改良”，夯实企业管治根本，向公司办理要效益。延续鞭策构造变更和系统优化，不时完美古代企业办理轨制；延续优化经营办理形式，晋升名目经营效力，婚配营业成长诉求；延续夯实危险防控系统，成立危险办理数据库，保证公司安康成长。
